İş Gücü değerlendirme, performans analizi, gelecek planlama, gelir gider analizi, envarter durumu, siparişler, vs...
Her operasyon için yeni bir personel, her personelin işi öğrenme süreci, yeni girişimlerde iş yükünün homojen dağılmayışı, personel mutsuzluğu, vs...
İşletmelerin istedikleri periyotlar arasında durumlarını makro ve mikro boyutlarda incelemesi, önlemler planlaması, aksiyon listeleri hazırlaması, raporlama sistemlerinin güçlülüğüne bağlıdır. Anlık olarak farklı platformlardan erişilen raporlar işletmeler için hayat kurtarıcı nitelik taşımaktadır. Bu noktada ONAY BİLİŞİM TEKNOLOJİ rapor sistemlerinizi geliştirmeyi hedeflemektedir.